Centre Hospitalier Centre Bretagne (CHCB)
Le CHCB obtient un score de 96 points sur 100 à l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, au titre de l’année 2025.
Ce résultat traduit une progression de 4 points par rapport à l’année précédente, où notre établissement avait obtenu un score de 92/100.
Cette évolution témoigne de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de notre volonté de poursuivre nos actions pour garantir l’équité dans les parcours professionnels et les conditions de rémunération.
Nous restons pleinement mobilisés pour maintenir cette dynamique et continuer à faire de l’égalité professionnelle un axe important de notre politique de ressources humaines.
Centre Hospitalier Alfred Brard (CHAB)
Le CHAB obtient un score de 90 points sur 100 à l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l’année 2025 et se maintient encore cette année sur un très bon score.
Les effectifs de la Maison d’Accueil Spécialisée Les Bruyères ne permettent pas le calcul de l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
